• 日思录：尊重每个人的想法 - [管理]

    2008-02-25

    Tag：尊重下属
    不随便给别人布置任务，不随便对别人的工作指手划脚，即使他是你的手下，他心里未必认同你的做法。最好激发他的兴趣，让他自己设定目标，让他自己想办法，你再去帮他。领导是对上级负责、为下属服务的。

    现代企业，尊重每位员工的想法，是企业长久发展的基点。
    Nice Mice 发表于19:41:56 | 阅读全文 | 评论 0 | 编辑 | 推荐

  • 【转】自恋狂才能升职 - [管理]

    2008-02-21

    Tag：职场

    和很多美国国营单位一样，鄙校层级过多，老板上面还有老板，一个事情居然有七八个领导管，颇像民间故事里的九头怪兽。我觉得不如引进中国的官员品级制度，校长为一品，然后往下，二品三品四品五品六品七品八品九品，九品可以是学生中心卖薯条的。要不按照围棋的段位来也行，从超一流到九段八段七段一直往下排。或者说：联邦一级，联邦二级，正州级，副州级…这么来。大家不用同样的名称，其实一回事，比如我们这里的行政助理都分好几个级别，对应着不同工资。全世界的官僚体系，其实都是大同小异的。

    Nice Mice 发表于12:16:43 | 阅读全文 | 评论 0 | 编辑 | 推荐

  • 【转】用智慧赢得你的上司 - [管理]

    2008-02-18

    Tag：职场 员工管理
          职场中我们拥有很多资源，不同的资源带给我们不同的支持与力量，合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。 如何来利用职场知慧赢得你的上司的呢，左岸给您推荐此文，希望能帮到您。

    　 　人力资源中最重要资源就是企业内外的“人”，而在这众多不同的“人”中，你的上司在你的日常工作中起着极其重要的作用，可视为你在人力资源工作中的 “第一资源”。那么，如何...
    Nice Mice 发表于14:59:43 | 阅读全文 | 评论 0 | 编辑 | 推荐
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